5. 第 5 章 (第1/2页)

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面试结束，乔木跟着汪之顺边走边聊，气氛融洽。

大家一起等电梯，准备回自己的办公区域。

汪之顺安慰乔木，让她放心，项目都给她准备好了，让她等入职通知就好。

盛放不知道什么时候也跟了过来，故意阴阳怪气道，“一切都还不定呢，汪主任可不能给别人开空头支票。”

汪之顺火气一下子上来了，但还是极力克制，“我就给我们部门单独要一个人，怎么了？优秀毕业生很多，但是这么优秀又低调勤恳的少。

很多人不学无术，就喜欢仗着自己的关系，在公司里为所欲为。至少我们乔木有实打实的能力。”

乔木总觉得这句话似乎在指桑骂槐，她光明真大地盯着盛放看。

说他不学无术，那可能是在汪之顺的技术水平角度评价的。

为所欲为这个大概率就是说盛放的背景不简单吧？

乔木回忆了一下，公司从董事到高管，并没有一个姓盛的。

那估计是外戚？

乔木故意投过去一个了然的眼神，暗示对方是通过裙带关系进入公司。

是不是不重要，重要的是就是要气死盛放，报面试刁难之仇。

盛放挑眉，并很快给了她致命反击，“听说，乔小姐很喜欢假装别人的女朋友啊。”

乔木震惊，没想到他在这么正式的场合说出这种话。

“不懂你在说什么。”

盛放故意靠近，“事实证明，乔小姐眼光不错。”

这时hr那边叫盛放过去，他低笑一声走开了，留下尴尬的乔木咬牙切齿。

团队之间都有自己保密的科研成果，对于外人多少有些防备，也希望自己的人可以严防死守。

盛放主动靠近乔木，就是故意离间。

汪之顺看了一眼盛放的背影，眼神中充满了探究，问乔木，“你和他认识？”

乔木若无其事地说道，“不认识。和朋友吃饭的时候，遇到过他和王宇一起，不欢而散。”

汪之顺警惕的眼神收了起来，了然地笑了笑，“那两个一丘之貉，不用在意。”

乔木勾起嘴角点头，“以后还请师傅多多指导，刚才面试的那些内容真有很多不熟悉。”

汪之顺轻松地笑道，“哎，那就是欺负你们没有太多工作经验的。就凭你的资质，不用两个项目，肯定可以完全理解。”

“我们要的不是死记硬背的功夫，而是个人深度思考的能力，逻辑架构能力，以及创新能力。

他在国外确实做过不少项目，而且都被国外的大公司收购了，但并没有特别鲜亮的成绩。所以，我们的任务就是要打破常规，创造亮点！”

乔木被师傅说得热血沸腾，频频点头。

到了楼下，汪之顺又给她发了一些项目的资料，让她提前熟悉起来。

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